Porthos zet in op ‘lopende voordeuren’

Koptrekkers waren ze bij het ontstaan van Porthos Middelburg, en nu staan ze voor dezelfde taak bij Porthos Vlissingen. Appeltje - eitje, zou je denken. Maar nee, voor de gedreven Porthos coördinatoren Petra de Visser en Karin Bartels is het helaas geen kopie - en - plak.

 

"Het tot stand brengen van Porthos Vlissingen is een veeleisende klus. Je denkt snel 'o, dit is hetzelfde als in Middelburg', maar dan blijkt de werkelijkheid van die déjà vu meestal iets anders te zijn. We werken in Porthos Vlissingen natuurlijk met veel dezelfde kernpartners. Maar vaak met andere medewerkers van zo'n partij. Dat is prima, alleen moeten die zich het concept nog eigen maken. Dat kost enerzijds tijd en anderzijds een inspanning op het gebied van communicatie," aldus Petra. "Van ons zul je geen klaagzang horen hoor," vult Karin aan. "Wij gaan er vol voor en alle betrokkenen ook.

 

Loket, maar vooral zorgvuldige zorgcoördinatie

Er zijn gelukkig ook overeenkomsten. Veel zaken zijn in gezamenlijkheid opgepakt zoals de huisstijl en de website. Totdat Porthos in januari 2012 daadwerkelijk De Combinatie betrekt, blijven veel dingen hetzelfde. Zowel voor de inwoners van Vlissingen als voor de (beoogd) medewerkers. Vlissingers kunnen nu op de site terecht. Ze kunnen ook op bepaalde tijden chatten met medewerkers van Porthos Middelburg. Wanneer Porthos begin 2012 als fysiek loket opent, verandert er voor de medewerkers inhoudelijk niet zo veel aan het werk. Wel zal er veel meer samenwerking ontstaan. Medewerkers zullen meedraaien in het Porthosloket, maar Porthos is meer dan dat. Het is vooral een netwerkorganisatie. Inwoners kunnen er met vragen terecht, maar daarnaast is een zorgvuldige zorgcoördinatie de ruggengraat van het concept. Petra: "Daarom krijgen een aantal medewerkers een 6-daagse training binnen een geïntegreerd scholingsaanbod. Het is ook goed om de achtergronden van onze visie te kennen, bijvoorbeeld de methodieken 'signs of safety', 'signs of wellbeing' en 'familienetwerkberaden'. In de training zullen we daar ook aandacht aan besteden."

 

Partners in Porthos

Porthosmedewerkers zetten zich daarnaast ook in voor het multidisciplinair overleg (MDO). Dat fungeert eigenlijk als een soort meedenktank, waar kern- en ketenpartners meer of minder complexe casussen kunnen inbrengen. Karin: "Het MDO boekt al goede resultaten. Het geeft veel voldoening daaraan mee te werken. Hoewel het fysieke loket van Porthos Vlissingen nu nog niet functioneert, kan al wel casuïstiek voor het MDO worden aangedragen." In De Combinatie krijgen de GGD en het MWW hun vaste werkplek, daarnaast wordt het Porthos loket gevormd door medewerkers van verschillende organisaties waaronder MWW, GGD, Indigo en MEE Zeeland. Bovendien worden er drie outreachend werkers aangenomen speciaal voor Porthos Vlissingen. Dat is een goede zaak, want behalve die ene voordeur -het loket, vormen alle medewerkers van de kernpartners die op locatie werken de ogen en oren van Porthos. Zij zijn de 'lopende voordeuren' voor Porthos in de wijken van Vlissingen!

 

Alle collega's van Porthos Vlissingen komen op 14 november bijeen op de startbijeenkomst. De coördinatoren hebben er al zin in!

 

 

Terug naar overzicht